قررت وزارة العمل السعودية أن عدم التزام الموظفة بضوابط “الحجاب الشرعي المحتشم”، أثناء فترة دوامها داخل المنشأة، يعتبر مخالفة، بحسب القانون الجديد، وحددت عقوبتها بغرامة ألف ريال.
وألزمت “العمل” منشآت قطاعات الأعمال التي تعمل لديها نساء بكتابة تعليمات واضحة وصريحة لضوابط “الحجاب الشرعي” داخل المنشأة.
وحذرت الوزارة – بحسب صحيفة الحياة اللندنية- من أن عدم التزام المنشأة بوجود تعليمات مكتوبة عن ضوابط الحجاب الرسمي للعاملات يعد مخالفاً لقانون العمل، بعد تعديله الذي بموجبه فرضت 5 آلاف ريال غرامة مالية على المنشأة.
